Waarom hebben mannen nog altijd een hoger salaris, en wat gaan we eraan doen? (Het Parool)

Interview door Raounak Khaddari voor Het Parool. Lees het volledige interview hier.

Op de Zuidas ontdekte Sophie van Gool (29) dat mannen nog altijd meer verdienen dan vrouwen en vaker topfuncties hebben. Ze schreef er een boek over. Aan de hand van vijf stellingen legt ze uit wat de loonkloof in stand houdt en hoe die kan worden gedicht.

Sophie van Gool bleef niet stilzitten toen ze, tegen haar verwachtingen in, van dichtbij zag hoe de ongelijke verhoudingen tussen mannen en vrouwen zich in de praktijk uitten. “Vroeger dacht ik dat er geen verschil was tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. We wonen toch in Nederland?”

Pas toen Van Gool na haar studie economie aan de UvA op de Zuidas aan de slag ging ondervond ze hoe het écht zat. “Ik dacht: wow. Aan de top waren heel weinig vrouwen en de ondersteunende functies, zoals bijvoorbeeld secretaresses en receptionisten, werden zelden door mannen vervuld. En zelfs als vrouwen dezelfde functie vervulden als een man, ­waren ze blijkbaar niet gelijk: mannen verdienen nog ­altijd meer dan vrouwen.”